Objectives; 

1. Understand Key Leadership Theories: Participants will delve into Trait, Behavioral, Contingency, and Transformational theories.

2. Application in Real-Life & Classroom: Participants will explore the practical use of these theories in educational settings and daily life.

Application in Real-Life & Classroom: Participants will explore the practical use of these theories in educational settings and daily life.

Good luck to everyone in today's session. I am Md. Sabbir Hossain welcoming everyone to the second session of the Leadership Development Program. Hope you are well and healthy.

Today we will learn about some interesting aspects of leadership theory and discuss their application in the classroom.

• Let's get started then. Trait theory of leadership or leadership development is very old. This is one of the important leadership theories. The basic proposition of this theory is that some people have inherent characteristics that make them capable of effective leadership. Such as self-confidence, intelligence, and the ability to attract others to oneself.

• Over time, leadership theories have evolved. Behavioral theory, for example, suggests that leadership is not just an intrinsic trait. It also teaches about pre-learned behavior.

According to this theory, a leader can change himself according to various changes according to the situation. And will be able to adapt himself to those on whom he will lead.

• Contingency theory is one of the theories about leadership. In this theory it is seen that leadership characteristics cannot be expressed equally in all places. A leader's skills depend and change in different fields and situations.

• Another motivational leadership theory is the transformational leadership theory. This theory believes that leaders create a vision for a better future. Also leads and inspires changes in line with this vision.

Now let's consider how we can apply these theories in the classroom.

• For example, teachers can pursue confidence and intelligence as suggested by trait theory.

In addition, behavioral theory suggests that subjects can adapt their behaviors depending on the classroom.

• Transformational leadership theory can be extremely valuable in educational contexts. Teachers can use it to motivate students toward a specific goal of academic success. Which will help create an encouraging and supportive learning environment.

• After discussing this theory,

Now let's try to apply these theories in real life.

Now let's play a game and see who chooses which.

The question is, think about the most influential leaders or teachers you have met, associated with or known in your life.

Keep three things in mind while thinking

How was their leadership qualities?

  2 Which of the following leadership theories do you think is most consistent with them?

And number three is what theory did you take as inspiration from them?

Options:

1. Trait Theory - Leaders are born with leadership qualities, not made.

2. Behavioral Theory - Leadership is a set of learned behaviors.

3. Contingency Theory - Effective leadership depends on the situation.

4. Transformational Leadership Theory - Leaders motivate others to achieve a specific goal and purpose.

We conclude today's session and I challenge each of you to reflect these theories in your own lives.

Now see if you can apply these theories to your student leadership journey.

Let's participate in a fun quiz. Through this quiz we will try to know how the theories can be applied in real life.

In the next session, we'll explore how we can develop these important leadership skills. Until then, keep exploring, keep learning and most importantly, lead! The coming days. Be well and be healthy.

উদ্দেশ্য;

1. মূল নেতৃত্বের তত্ত্বগুলি বুঝুন: অংশগ্রহণকারীরা বৈশিষ্ট্য, আচরণগত, আকস্মিকতা এবং রূপান্তরমূলক তত্ত্বগুলিকে গভীরভাবে বিবেচনা করবে৷

2. বাস্তব-জীবন এবং শ্রেণীকক্ষে প্রয়োগ: অংশগ্রহণকারীরা শিক্ষাগত সেটিংস এবং দৈনন্দিন জীবনে এই তত্ত্বগুলির ব্যবহারিক ব্যবহার অন্বেষণ করবে।

আজকের সেশানে সবাইকে শুভেচ্ছা । নেতৃত্ব বা লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট কর্মসূচির দ্বিতীয় সেশনে  সবাইকে আবার স্বাগতম জানাচ্ছি আমি মোঃ সাব্বির হোসেন। আশাকরি ভালো আছেন ও সুস্থ আছেন। 

আজ আমরা  লিডারশিপ  থিওরির আকর্ষণীয় কিছু দিক সম্পর্কে জানবো এবং শ্রেণীকক্ষে তাদের প্রয়োগের বিষয়ে আলোচনা করবো। 

• চলুন তাহলে শুরু করা যাক। নেতৃত্ব বা লিডারশিপ ডেভেলপমেন্ট সম্পর্কিত ট্রেইট থিওরিটি খুব পুরনো।  এটি গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্ব তত্ত্বগুলির মধ্যে একটি। এই তত্ত্বটির মূল পরামর্শ হচ্ছে - কিছু ব্যক্তিদের অন্তর্নিহিত বৈশিষ্ট্য রয়েছে যা তাদের দক্ষ নেতৃত্বকে সক্ষম করে তোলে।  যেমন আত্মবিশ্বাস, বুদ্ধিমত্তা, এবং নিজের প্রতি অন্যের আকর্ষণ তৈরির ক্ষমতা।  

• সময়ের সাথে সাথে, নেতৃত্বের তত্ত্বগুলি বিকশিত হয়েছে। উদাহরণস্বরূপ,বিহেভিয়ারাল থিওরি, পরামর্শ দেয় যে নেতৃত্ব শুধুমাত্র অন্তর্নিহিত বৈশিষ্ট্য নয়। এটি আগে থেকে শেখা আচরণ সম্পর্কেও শেখায়। 

এই তত্ত্ব অনুযায়ী একজন নেতা পরিস্থিতি অনুযায়ী বিভিন্ন পরিবর্তনের সাপেক্ষে নিজেকে পরিবর্তন করতে পারবে। এবং যাদের উপর নেতৃত্ব প্রদান করবে তাদের সঙ্গে নিজেকে মানিয়ে নিতে পারবে ।

• নেতৃত্ব সম্পর্কে কন্টিজেন্সি থিওরিটি  অন্যতম একটি তত্ত্ব ।  এই তত্ত্বে দেখা যায় নেতৃত্বে বৈশিষ্ট্য গুলো সব জায়গাতে  সমান ভাবে প্রকাশ করা যায়না । একজন নেতার দক্ষতা বিভিন্ন ক্ষেত্র ও পরিস্থিতি ভেদে নির্ভর করে ও পরিবর্তন হয়।

• অন্য আর একটি অনুপ্রেরণামূলক লিডারশিপ থিওরি হলো ট্র্যান্সফরমেশনাল লিডারশিপ থিওরি। এই থিওরিটি বিশ্বাস করে যে লিডাররা একটি ভাল ভবিষ্যতের জন্য একটি দৃষ্টিভঙ্গি তৈরি করে। সেই সাথে  এই দৃষ্টিভঙ্গির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ পরিবর্তনগুলিকে নেতৃত্ব দিয়ে অনুপ্রাণিত করে । 

এখন আসুন বিবেচনা করা যাক কিভাবে আমরা শ্রেণিকক্ষে এই থিওরিগুলো প্রয়োগ করতে পারি।

• উদাহরণস্বরূপ, শিক্ষকরা ট্রেইট তত্ত্ব দ্বারা প্রস্তাবিত আত্মবিশ্বাস এবং বুদ্ধিমত্তা অনুসরণ করতে পারেন।  

পাশাপাশি আচরণগত তত্ত্বের প্রস্তাবিত বিভিন্ন বিষয়গুলো শ্রেণিকক্ষের উপর নির্ভর করে তাদের  আচরণগুলিকেও অভিযোজিত করতে পারেন।

• ট্র্যান্সফরম্যাশনাল লিডারশিপ থিওরিটি শিক্ষাগত প্রেক্ষাপটে অত্যন্ত মূল্যবান হতে পারে। শিক্ষকরা এটি ব্যাবহার করে শিক্ষার্থীদের শিক্ষাক্ষত্রের সাফল্যের একটি সুনির্দিষ্ট লক্ষ্যের দিকে অনুপ্রেরিত করতে পারেন।   যা একটি উৎসাহজনক এবং সহায়ক শিক্ষা পরিবেশ সৃষ্টি করতে সাহায্য করবে।

• এই থিওরি সম্পর্কে আলোচনা করার পর, 

আসুন এবার এই থিওরি গুলির বাস্তব জীবনে প্রয়োগ করার চেষ্টা করা যাক। 

আসুন এবার আমরা একটি গেম খেলি এবং দেখি কে কোনটি নির্বাচন করেন । 

প্রশ্ন হচ্ছে  আপনার জীবনে আপনি যে প্রভাবশালী নেতা বা শিক্ষকদের মুখোমুখি হয়েছেন, মিশেছেন বা জেনেছেন এবার তাদের সম্পর্কে চিন্তা করুন।  

চিন্তার সময় তিনটি বিষয় খেয়াল রাখবেন 

এক তাদের নেতৃত্বের গুনাবলি কেমন ছিল ? 

 দুই এদের সাথে নিম্নলিখিত লিডারশিপ থিওরিগুলোর মধ্যে কোনটি সবচেয়ে বেশি মিলে যায় বলে আপনি মনে করেন ? 

এবং তিন নাম্বার হচ্ছে তাদের থেকে আপনি কোন থিওরিটি অনুপ্রেরণা হিসেবে নিয়েছেন?   

অপশন: 

১. ট্রেইট থিওরি - নেতারা জন্মায়ই নেতৃত্বের গুণাবলী নিয়ে, তৈরি হয় না।

২. বিহেভিয়ারাল থিওরি - নেতৃত্ব শেখা আচরণের একটি সেট।

৩. কন্টিজেন্সি থিওরি - কার্যকর নেতৃত্ব পরিস্থিতির ওপর নির্ভর করে।

৪. ট্র্যান্সফরমেশনাল লিডারশিপ থিওরি - নেতারা অন্যদেরকে একটি সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য সাধনে অনুপ্রাণিত করে।

আমরা আজকের সেশনটি শেষ করছি এবং আমি আপনাদের প্রত্যেককে এই থিওরিগুলো নিজেদের জীবনে প্রতিফলিত করার জন্য চ্যালেঞ্জ জানাচ্ছি।  

এবার আপনি শিক্ষার্থীদের আপনার  নেতৃত্বের যাত্রায় এই থিওরিগুলো প্রয়োগ করতে পারেন কিনা তা যাচাই করুন। 

আসুন এবার একটি মজার কুইজ এ অংশগ্রহণ করি ।  এই কুইজের মাধ্যমে আমরা জানার চেস্টা করবো কিভাবে তত্ত্বগুলো বাস্তব জীবনে প্রয়োগ করা যায়।

পরবর্তী সেশনে, আমরা এই গুরুত্বপূর্ণ নেতৃত্ব দক্ষতা গুলি কীভাবে বিকশিত করতে পারি তা অনুসন্ধান করব। ততক্ষণ পর্যন্ত, অন্বেষণ চালিয়ে যান, শিখতে থাকুন এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ কথা, নেতৃত্ব দিন! আগামীর দিনগুলো।   ভালো থাকবেন সুস্থ থাকবেন ।